Rząd dał niewiele ponad osiem miesięcy na utworzenie w firmach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dla przedsiębiorców jest to obowiązek, natomiast pracownikom pozostawiono swobodę decyzyjności. Firmy mają czas do 1 lipca.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program oszczędzania w ramach III filaru systemu emerytalnego.  Środki, które będą gromadzone na indywidualnych kontach mają pochodzić ze składek pracownika, pracodawcy i budżetu państwa. W związku z tym największą rolę w obsłudze programu odegrają działy kadr w poszczególnych firmach.

Ustawodawca zakłada dobrowolny udział pracownika w PPK. Uczestnik programu będzie mógł korzystać ze zgromadzonych środków po osiągnięciu 60 roku życia w formie wypłat ratalnych w okresie 10 lat. Pracownikowi przysługuje również prawo rezygnacji z udziału w programie.

Do najważniejszych zadań przedsiębiorcy w ramach tworzenia PPK będzie odprowadzanie wszystkich składek do wybranej instytucji finansowej, ewidencja pracowników, którzy zdecydowali lub odmówili udział oraz prowadzenie dokumentacji. PPK będzie wprowadzana etapami uzależniając termin wdrożeń od liczby zatrudnianych pracowników. Duże firmy, w których pracuje ponad 250 osób  mają czas na uruchomienie programu do 1 lipca 2019 roku. Kolejny etap to firmy o kadrach powyżej 50 osób. W tym przypadku termin obowiązujący grudzień przyszłego roku. Pozostałe firmy mają czas do 2020 roku.

Surowe sankcje czekają przedsiębiorców, którzy nie dostosują się do nowych przepisów. Ustawodawca przewidział za nie dopełnienie obowiązku realizowania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych kary grzywny w wysokości od 1000 złotych do nawet 1 000 000 złotych.

Naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców wyszła firma Comarch oferując aplikację obsługującą PPK  kompatybilną z systemami ERP. Oferta krakowskiej firmy to nowoczesne systemy zarządzania procesami biznesowymi w dużych, średnich i małych przedsiębiorstwach. Rozwiązania oferowane przez Comarch podnoszą efektywność przedsiębiorstw dzięki wprowadzenia mobilnych aplikacji, inteligentnego gromadzenia danych oraz narzędzi e-commerce. Więcej na ten temat dowiesz się w naszych zakładkach.

Więcej o Comarch

Praca w chmurze to wiele korzyści: kontrola nad firmą z każdego miejsca, o każdej porze i z każdego urządzenia, bezpieczeństwo danych , brak wysokich kosztów początkowych, czy abonamentowy model płatności, to tylko niektóre z zalet rozwiązań Comarch Cloud.

Chmura Comarch to bezpieczna, nowoczesna przestrzeń dla firm od sprawdzonego polskiego producenta. Gwarancją bezpieczeństwa są zaprojektowane przez najlepszych specjalistów mechanizmy Comarch Data Center – certyfikowanego (m.in. ISO/IEC 27001:2005) centrum danych zlokalizowanego w Polsce, Niemczech i Francji.

Dzięki rozwiązaniom w chmurze możesz korzystać ze specjalistycznego oprogramowania bez konieczności zakupu własnego serwera, bez instalowania dodatkowych aplikacji, bez zbędnych kosztów i bez długotrwałego wdrożenia. Ponadto masz gwarancję pełnej zgodność z przepisami – program w chmurze jest zawsze w najnowszej wersji, wyposażony w nowe funkcje i zgodny z nowymi przepisami.

11 rozwiązań w Chmurze Comarch dla Twojej firmy

1. Systemy ERP/FK – Comarch ERP Altum, Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Comarch ERP XT.
2. Comarch Mobile – kontrola pracowników mobilnych.
3. Comarch e-Sklep – aplikacja do konfiguracji i obsługi sklepu internetowego.
4. Comarch BI Point – gotowe raporty i analizy Business Intelligence.
5. Comarch IBARD – backup i bezpieczeństwo danych.
6. Comarch HRM – (Human Resources Management) responsywna aplikacja do zarządzania pracownikami.
7. Comarch WMS – kompleksowa obsługa magazynu wysokiego składowania
8. Comarch DMS – elektroniczny obieg dokumentów
9. Comarch Retail – platforma omnichannel.
10. Hosting IT – niezawodna infrastruktura IT wraz z niezbędnymi licencjami producentów.
11. Comarch TNA – innowacyjny system rejestracji czasu pracy.

Chcesz kupić oprogramowanie oparte o chmurę obliczeniową Comarch ERP?

Skontaktuj się z Nami i określ swoje potrzeby biznesowe, a my zaoferujemy Ci opiekę informatyczną i dedykowane rozwiązanie.

Zainteresowanych naszymi usługami świadczonymi w ramach pakietu prepaid informujemy o przygotowanych modyfikacjach cennika.

Nowy cennik zawiera inaczej zdefiniowane pakiety godzinowe (m.in. dodatkowa opcja 500h do wykorzystania w ciągu 12 miesięcy) oraz jest uzupełniony o szczegółowy opis świadczonych usług uniwersalnych

Zmodyfikowane pakiety usług oferujemy wg. niższych stawek (podstawowy i standardowy) niż poprzednie, zachowując stawki pakietu rozszerzonego (poza podaną jako referencyjna stawką za 1h)

Cennik wchodzi do zastosowania od 16 listopada – tak wiemy, że to piątek.

Coroczne spotkanie Comarch z Partnerami, w którym mieliśmy przyjemność uczestniczyć, odbyło się pod hasłem „Digitalizacja”.

Podczas konferencji mieliśmy okazję wysłuchać wizji rozwoju Comarchu przedstawionej przez Janusza Filipiaka (Założyciela i Prezesa Zarządu) oraz zapoznać się z kierunkami rozwoju poszczególnych produktów. Pojawiły się m.in. informacje o planach dodania kontroli jakości w module produkcji, podejściu do zarządzania budżetami projektów w module projekty i ich relacji z DMS.

Konferencja Partnerstwo to przede wszystkim potężna dawka wiedzy i możliwość zdobycia nowych umiejętności. Jak co roku nie zabrakło wystąpień najważniejszych osób z Comarch, twórców systemów i ekspertów. Nowości, wdrożenia, a także określenie wspólnych celów i dobór odpowiednich narzędzi do ich realizacji, to jedne z najważniejszych tematów naszego spotkania.
Z zaciekawieniem oczekujemy na przyszłoroczne spotkanie.

Z radością informujemy, że nowe wersje Comarch ERP Optima są już dostępne.

Najnowsza odsłona systemu  ( wersja 2018.8.1 ) wprowadza synchronizację zgód kontrahenta i zgód transakcyjnych z Comarch e-Sklep oraz dostosowanie do zmian w przepisach. Nowości wnoszące znaczne usprawnienia to także wprowadzenie mechanizmu Split payment i dostosowanie do pozostałych zmian w przepisach prawnych (wersja 2018.6.1). Zmiany dotyczą również jednego z flagowych produktów Comarch ERP e-Pracownik, służącego do zarządzania czasem i planem pracy, nieobecnościami, pomagającego w rekrutacji i ocenie pracownika. Od teraz udostępniony został on pod nową nazwą – Comarch HRM (Human Resource Management).

Zmiany w wersji 2018.8.1 Comarch ERP Optima związane ze zmianami w przepisach:

• Dostosowanie importu e-Zwolnień pracowników z ZUS PUE do zmiany formatu wprowadzonej przez ZUS od 14.08.2018.
• Umożliwienie określenia danych geolokalizacyjnych środka transportu przewożonych towarów, stworzone w związku z wejściem w życie od 1 października 2018 r. ustawy z dnia 15 czerwca 2018 r. o zmianie ustawy o systemie monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów (Dz. U. poz. 1539) SENT

Nowości Comarch ERP Optima 2018.8.1, które zasługują na szczególną uwagę:

• Wprowadzenie synchronizacji zgód kontrahenta z Comarch e-Sklep.
• Udostępnienie synchronizacji zgód transakcyjnych, wyrażonych przy składaniu zamówienia w Comarch e-Sklep.
• Wprowadzenie synchronizacji załączników do zgód z Comarch e-Sklep.

Zmiany w wersji 2018.6.1 Comarch ERP Optima związane ze zmianami w przepisach:

• Mechanizm generowania podpisów cyfrowych w programie został dostosowany do wymogów prawnych obowiązujących od 1 lipca 2018.
• Wprowadzony został mechanizm Split payment, który pozwala na wysłanie przelewu do banku ze wskazaniem kwoty VAT przekazywanej na wyodrębniony rachunek VAT dostawcy.
• Stworzono możliwość naliczenia deklaracji: VAT-7(18), VAT-7K(12), VAT-9M(8) na nowych formularzach obowiązujących za okres rozliczeniowy od lipca 2018 roku wraz z ich wydrukami, eksportem do systemu e-Deklaracje oraz eksportem do Comarch ERP Pulpit Menadżera.
• Umożliwiono naliczenie uproszczonych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
• Działanie programu dostosowane zostało do zmian w systemie monitorowania drogowego przewozu towarów wprowadzonych na podstawie ustawy z dnia 10 maja 2018 r.
• Dostosowano kontrolę rocznego limitu Zasiłku opiekuńczego do zmiany przepisów (Dz.U. z 2018 r., poz. 1096) – wprowadzono dodatkowy limit 30 dni w roku na niepełnosprawne dziecko w wieku do 18 lat.
• Umożliwiono drukowanie na paragonie fiskalnym numeru NIP nabywcy.

Nowości Comarch ERP Optima 2018.6.1, które zasługują na szczególną uwagę:

• Umożliwienie szybkiego dodawanie kontrahentów podczas wprowadzania dokumentów.
• Możliwość księgowania Faktur zakupu i sprzedaży, rejestrów VAT zakupu i sprzedaży oraz ewidencji dodatkowej kosztów i przychodów według opisu analitycznego.
• Funkcjonalność dodawania predekretacji z listy dokumentów.
• Funkcja seryjnego dodawania kosztów w Ewidencji samochodów.
• Automatyczne podzielenie kwoty odliczeń z kategorii TAK/NIE na pozycji dokumentu w rejestrze VAT w przypadku faktur zakupu przeniesionych z modułu Faktury oraz na kopiowanych dokumentach zakupu w rejestrze VAT.
• Wprowadzenie mechanizmu automatycznego naliczania się ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla zwolnionego pracownika w ostatniej wypłacie etatowej.
• Możliwość kontroli limitu urlopu na proporcjonalnego i na żądanie, z uwzględnieniem wykorzystania urlopu u poprzednich pracodawców.
• Dodanie wydruków Eko – Faktura zaliczkowa korekta wartości, Eko – Faktura zaliczkowa korekta kursu: Wzór standard, Duplikat

Jeśli jesteś zainteresowany aktualizacją oprogramowania Comarch ERP Optima zachęcamy do kontaktu z nami.

COMARCH ERP OPTIMA – czołowy polski system ERP dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Zacznijmy od pytania czym jest system ERP. Jeżeli rozbijemy skrót to otrzymamy określenie w języku angielskim – enterprise resource planning – co się tłumaczy jako planowanie zasobów przedsiębiorstwa. Mianem tym określa się systemy informatyczne służące do zarządzania przedsiębiorstwem. W dzisiejszych czasach jest to narzędzie wręcz niezbędne dla każdego managera, księgowej, magazyniera, serwisanta, handlowca czy sprzedawcy.

Comarch ERP Optima jest systemem modułowym, co oznacza, że istnieje możliwość doboru odpowiednich modułów potrzebnych do funkcjonowania firmy. Co więcej system można personalizować do potrzeb użytkownika. Dzięki temu, w każdym przedsiębiorstwie może funkcjonować zupełnie inny wariant!

Optima daje możliwość doboru odpowiednich modułów z zakresu gospodarki magazynowej, elementów księgowych, analiz biznesowych, CRMu czy usług serwisowych jak również aplikacje mobilne i gotowe paczki w promocyjnych cenach skierowane do najmniejszych firm. Ponadto dostarczone są gotowe rozwiązania do sprzedaży w Internecie – sklep internetowy oraz serwis wszystko.pl. Co więcej Comarch zapewnia dostęp do bezpłatnej telefonicznej asysty oraz do stron społecznościowych. Dla biur księgowych są przewidziane specjalistyczne moduły oraz portal iksiegowosc24.pl.

Oprogramowanie jest dostępne zarówno w wersji stacjonarnej (wersja klasyczna) oraz w chmurze, wtedy pliki są przechowywane na bezpiecznych serwerach Comarchu, z miesięczną opłatą abonamentową.

Co więc dają systemy klasy ERP – w rękach dobrego managera? Podstawową zaletą jest optymalizacja procesów biznesowych dzięki minimalizacji czasu pracy poświęconego na wykonywanie powierzonych zadań, minimalizacja kosztów związanych z zasobami ludzkimi czy minimalizacja kosztów na wydatki biurowe. W każdej firmie są to ogromne koszty. Co więcej system zapewnia sprawna kontrolę nad bieżącymi działaniami i możliwość przeciwdziałania problemom oraz przez ciągły i łatwy dostęp do całej dokumentacji. Ważnym aspektem jest też możliwość planowania i realizacji strategii. Kolejnym wręcz niepoliczalnym zyskiem jest komfort i ułatwienie pracy zarówno księgowym, managerom czy pracownikom każdego szczebla.

Dlaczego więc z całego rynku wybrać Comarch ERP Optima? Po pierwsze polski kapitał. Firma została założona przez profesora Janusza Filipiaka w 1993 roku w Krakowie i do dnia dzisiejszego cały czas się rozwija. Comarch dba o bieżące i aktualnie dostosowywanie swoich produktów do ciągle zamieniającego się prawa obowiązującego w Polsce. Terminowo zostały wprowadzone pliki JPK i już teraz Optima jest przygotowana do RODO. System jest liderem rynku w segmencie małych i średnich przedsiębiorstw. Interfejs programu jest bardzo intuicyjny i nie sprawia problemów w obsłudze dla żadnego pracownika. Ważnym aspektem jest także możliwość automatyzacji procesów np. księgowych – co zapewnia szybką i bezbłędną pracę. Program pozwala na integracje kilku systemów w jeden – zarówno księgowości, kadr, magazynu, usług, analiz i zadań dla pracowników. Co znacząco zwiększa wydajność i analizowanie oraz zmniejsza koszt – wystarczy zakup i utrzymanie jednego środowiska zamiast wielu. Wszystko powyższe gwarantuje najwyższą jakość oprogramowania dostępną w tym momencie na polskim rynku.

Sprawdź naszą ofertę wdrożenia systemu Comarch ERP Optima dla firm.